ยินดีต้อนรับค่ะ
ก่อนอื่นขออนุญาตแนะนำตัวสักนิด จอยทำงานกับคนมาตลอดชีวิตการทำงาน ไม่ว่าจะในฐานะโค้ช วิทยากร กระบวนกร ผู้ออกแบบหลักสูตร หรือแม้กระทั่งผู้บริหาร ทั้งในองค์กรเอกชน และสถาบันการศึกษา
ทุกบทบาทที่จอยเคยทำ ไม่ว่าจะเป็น
-
ผู้อำนวยการของ All Coaching Academy ในสังกัดของ บมจ. ซีพี ออลล์
-
MMS Thailand Licensee ของ Dr. Cherie Carter Scott
-
ผู้อำนวยการศูนย์วิเคราะห์ศักยภาพปัญญธารา หรือหลายคนรู้จักกันในชื่อ P-PAC
-
ที่ปรึกษาอาวุโส โรงเรียนสาธิต สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์
-
ผู้อำนวยการศูนย์รับรองคุณวุฒิวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ (PIM HRCC)
-
รองผู้บริหารสำนักอธิการบดี สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM)
ล้วนมีแกนกลางเหมือนกันคือ จอยศรัทธาในศักยภาพของคน
และนี่คือพื้นที่ที่จอยตั้งใจสร้างขึ้น เพื่อแบ่งปันประสบการณ์ ความรู้ เครื่องมือ และการเรียนรู้ที่ช่วยให้คนได้กลับมาเป็นตัวเอง และเติบโตในรูปแบบและอัตราเร่งของตัวเอง ไม่ว่าคุณจะมาค้นหาตัวตนใหม่ เสริมทักษะให้ทีม หรือแค่อยากเริ่มต้นดูแลตัวเองให้ดีขึ้น ยินดีต้อนรับค่ะ
MOJO หมายถึงอะไร
"MOJO” มีต้นกำเนิดจากวัฒนธรรมแอฟริกัน-อเมริกัน โดยเฉพาะในบริบทของเวทมนตร์พื้นเมือง (Hoodoo) เดิมใช้เพื่อเรียกเครื่องราง หรือของขลังที่ให้พลังหรือโชคดี ซึ่งน่าจะมีรากศัพท์มาจากภาษาคองโก (แอฟริกา) คำว่า MOYO ที่แปลว่าชีวิต หรือจิตวิญญาณ สรุปง่าย ๆ MOJO ก็คือ สิ่งที่มอบพลังชีวิต พลังใจ และโชคดีให้กับผู้ที่ครอบครอง
ในภาษาอังกฤษยุคใหม่ MOJO หมายถึง Personal Power / Inner Spark / Charm / Energy / Confidence มักจะถูกใช้ในบริบท เช่น “He got his mojo back.” เขาได้พลังชีวิตในตัวกลับคืนมาแล้ว, “I lost my mojo.” ฉันรู้สึกขาดแรงบันดาลใจ เป็นต้น
สำหรับบริบทของจอย MOJO ไม่ใช่พลังเวทมนตร์ แต่คือ พลังบางอย่างภายในตัวคนเรา ที่ทำให้เรากล้ากลับมายืนหยัด ทำให้เราอยากเติบโต และทำให้เรากลับมาเห็น “คุณค่าของตัวเอง”
Joy คือ ใคร
จอยเกิดในยุคที่โลกยังเคลื่อนไปด้วยจังหวะที่ช้ากว่าทุกวันนี้ ยุคที่เรายังรู้จักกันผ่านการพูดคุยมากกว่าข้อความ และความสำเร็จวัดกันที่ความพยายามมากกว่าความเร็ว การเติบโตท่ามกลางบริบทแบบนั้น ทำให้จอยเชื่อมั่นในคุณค่าของการฟัง การทำงานหนัก และการให้เกียรติทุกคนที่เราร่วมทาง
ด้วยความใฝ่รู้และต้องการที่จะค้นหาตัวเอง จอยไปเรียนและทำงานที่สหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่สอนให้จอยเข้าใจความต่างของผู้คน ความซับซ้อนของวัฒนธรรม และการยืนอยู่ท่ามกลางสิ่งที่ไม่คุ้นเคย จอยเริ่มต้นชีวิตการทำงานในสายการตลาดและโฆษณาในบริษัท เช่น Grey, Allianz, Sony TÜV SÜD และ CP All ทั้งในบทบาทด้านกลยุทธ์ การสื่อสาร การขาย และการบริหารทีม
เส้นทางกว่า 30 ปีในโลกธุรกิจ ทำให้จอยค่อย ๆ เคลื่อนจากการทำงานให้สำเร็จ มาสู่การเข้าใจหัวใจของงาน และเห็นว่าแท้จริงแล้ว เบื้องหลังความท้าทายขององค์กรคือเรื่องของคน ไม่ใช่แค่ระบบ กลยุทธ์ หรือแผนงาน จุดเปลี่ยนครั้งใหญ่ในชีวิตของจอยเกิดขึ้นเมื่อได้รับโอกาสดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการศูนย์วิเคราะห์ศักยภาพปัญญธารา (P-PAC) ภายใต้การบริหารงานของ CP All และได้เรียนรู้ศาสตร์ ลายผิววิทยา (Dermatoglyphics) อย่างลึกซึ้ง
การเข้าใจลายผิวของมนุษย์ ไม่ได้เปลี่ยนแค่แนวทางการทำงานของจอย แต่มันเปลี่ยนสายตาที่จอยมองมนุษย์ ไปโดยสิ้นเชิง จอยเริ่มเห็นว่าทุกคนมีรหัสของศักยภาพอยู่ในตัว และเมื่อเรารู้จักมัน เราจะเข้าใจตัวเอง เข้าใจผู้อื่น และให้อิสระในการเติบโตได้อย่างแท้จริง จากจุดนั้นเอง จอยจึงเลือกเดินเข้าสู่โลกของการโค้ช การพัฒนาผู้นำ และการออกแบบการเรียนรู้ ด้วยความตั้งใจจะเปลี่ยนพื้นที่ขององค์กรให้เป็นที่ที่มนุษย์ ได้เติบโตอย่างเต็มศักยภาพ
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา จอยเคยดำรงตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสำนักบริการวิชาการ ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่าย Learning & Development, และ ผู้อำนวยการ All Coaching Academy ซึ่งมีบทบาทในการพัฒนาหลักสูตร Soft Skills, Leadership และ Coaching ให้กับผู้นำ ทั้งภาครัฐและเอกชน นอกจากนั้น จอยยังหลงใหลกับการเป็น Coach จอยเรียนโค้ชจาก MMS Worldwide (สหรัฐอเมริกา) เป็นที่ปรึกษาและ Course Master ให้กับหลายหลักสูตรและโครงการสำคัญ เช่น Talent Development Program หรือ โครงการเถ้าแก่กลาง ฯลฯ
ปัจจุบัน จอยยังคงทำงานกับผู้บริหาร องค์กร และทีมงานหลากหลายองค์กร เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ การเติบโต และการเห็นคุณค่าของความเป็นมนุษย์ในทุกบริบท และเหนือบทบาททั้งหมด จอยเป็นแม่ลูกหนึ่ง บทบาทที่สอนให้เธอฟังลึกขึ้น มองเห็นมากขึ้น และเข้าใจความเป็นมนุษย์อย่างไม่มีเงื่อนไข
หากคุณต้องการประวัติการทำงานแบบละเอียด คุณสามารถดาวน์โหลดได้ที่นี่นะคะ
30 กว่าปีกับประสบการณ์และมุมมองด้านคน
